Работающие пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы. Рассмотрим правила оформления такого заявления и особенности для пенсионеров.
Содержание
Работающие пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы. Рассмотрим правила оформления такого заявления и особенности для пенсионеров.
Правовые основания
1. Законодательная база
- Статья 128 Трудового кодекса РФ
- Локальные нормативные акты организации
- Коллективный договор (при наличии)
2. Особенности для пенсионеров
| Преимущество | Срок |
| Безусловное право | До 14 календарных дней ежегодно |
| Дополнительные дни | По согласованию с работодателем |
Составление заявления
1. Обязательные элементы
- Шапка с указанием организации и руководителя
- ФИО и должность пенсионера
- Просьба о предоставлении отпуска
- Указание статуса пенсионера
- Конкретные даты отпуска
2. Дополнительные документы
- Копия пенсионного удостоверения
- Копия трудовой книжки (при первом обращении)
Образец заявления
| Раздел | Пример заполнения |
| Шапка | Директору ООО "Компания" Сидорову С.С. от бухгалтера Петровой П.П. (пенсионера) |
| Основной текст | Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней с 1 по 14 июня 2023 года как работающему пенсионеру на основании статьи 128 ТК РФ. |
Сроки и порядок предоставления
1. Особенности оформления
- Отпуск оформляется приказом
- Не требует включения в график отпусков
- Может быть разделен на части
2. Важные нюансы
- Стаж для основного отпуска сохраняется
- Пособия и больничные не начисляются
- Возможен отзыв из отпуска по соглашению
Важно:
Работодатель не вправе отказать пенсионеру в 14-дневном отпуске за свой счет, но может регулировать сроки его предоставления.
Рекомендация:
Подавайте заявление заранее, особенно если планируете использовать отпуск в период отчетности или сезонной нагрузки на предприятии.
